Vous évoluez, le Groupe CDG évolue
Pour accompagner le déploiement de la stratégie du Groupe CDG, une politique RH Groupe ambitieuse a été définie, plaçant le collaborateur au cœur de sa transformation.
Elle s’articule autour de 5 axes stratégiques :
Soyez les bienvenus
Pour réaliser au mieux vos missions au sein de notre Groupe, nous vous accompagnons dès votre intégration à travers :
- Des séminaires d’intégration et team building pour vous accueillir
- Un dispositif de formation « Passeport Intégration » toutes filiales confondues pour créer la synergie
- Un Rapport d’étonnement à partager avec les RH après votre période d’intégration.
Libérez votre potentiel
Le Groupe CDG vous propose des missions challengeantes au service du développement du Maroc.
Pour évoluer, inventez votre carrière : il n’existe certes pas de parcours type, mais au sein du Groupe CDG, chaque collaborateur adapte et construit son parcours en fonction des trajectoires de carrière qui lui sont offertes, des opportunités qui se présentent à lui et de ses attentes et objectifs individuels.
Des dispositifs RH individualisés pour valoriser votre potentiel et vous accompagner dans la construction de votre projet professionnel et le développement de vos compétences tout au long de votre carrière au sein du Groupe CDG grâce à la valorisation de :
- La performance individuelle et collective dans une approche différenciatrice et équitable
- L’Expertise et le Talent : Un Groupe qui reconnait et développe l’expertise et le potentiel de ses collaborateurs à travers des dispositifs RH Groupe
- La mobilité interne Groupe : favorisée pour faire grandir nos collaborateurs et leur permettre d’évoluer au sein des différentes branches et de découvrir la richesse de nos métiers.
Faites grandir vos compétences
Le Groupe CDG se veut être une organisation apprenante au service du développement des compétences.
Ainsi, l’Académie Groupe vous accompagne tout au long de votre carrière et renforce votre expertise, à travers :
- Un espace d’échange, de cohésion et de partage d’une culture commune
- Des partenariats avec des institutions académiques de premier rang
- Une garantie d’accès à la formation avec un minimum d’une action de formation par collaborateur
- Un accompagnement lors des temps forts de votre carrière à travers des parcours de formation adaptés à votre progression
- Une expérience apprenante diversifiée :
- Programmes Soft Skills, métiers
- Des modalités pédagogiques innovantes (task force, projets transverses, e-learning ...)
- Une animation des communautés transverses du Groupe.
Un groupe qui prend soin de vous
Une offre sociale diversifiée et attractive : bénéficiez d’une offre sociale diversifiée, compétitive et familiale.
Notre Politique Sociale Groupe vise l’équité et la solidarité entre l'ensemble de nos collaborateurs. Elle est basée sur un noyau commun de prestations s’appuyant sur des principes de convergence, de synergie et de mutualisation, avec comme objectif :
- L'amélioration des conditions d’accès au logement
- La protection des familles à travers la couverture médicale complémentaire
- La sécurisation de l’épargne à long terme à travers la retraite complémentaire.
