Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

أنت تتطور ، مجموعة CDG تتطور

 لدعم نشر إستراتيجية مجموعة CDG ، تم تحديد سياسة موارد بشرية  تضع الموظف في قلب تحولها ترتكز حول 5 محاور استراتيجية :

Capital Humain

مرحبا بكم 

لتنفيذ مهامك على أفضل وجه داخل مجموعتنا، نحن ندعمك بعد اندماجك من خلال:

  • ندوات الاندماج وبناء الفريق للترحيب بكم 
  • نظام تدريب “Passeport Intégration” لجميع الشركات التابعة لخلق التآزر
  • مشاركته تقرير مذهل مع الموارد البشرية بعد فترة الإعداد.

أطلقوا العنان لإمكانياتكم

تقدم لك مجموعة CDG مهام صعبة في خدمة التنمية.
 

لكي تتطور، اكتشف مسراك المهنية: بالتأكيد لا يوجد مسار وظيفي قياسي، ولكن داخل مجموعة CDG، يتكيف كل موظف ويبني مساره الوظيفي وفقًا للمسارات المهنية والفرص المقدمة له، وتوقعاته الفردية وأهدافه 

تمكنك أنظمة الموارد البشرية الفردية من تعزيز إمكاناتك ودعمك في بناء مشروعك المهني وتطوير مهاراتك طوال حياتك المهنية داخل مجموعة CDG بفضل تعزيز:

  • الأداءات الفردية والجماعية في نهج تمييزي ومنصف 
  • الخبرة والموهبة: مجموعة تدرك وتطور خبرة وإمكانيات موظفيها من خلال أنظمة الموارد البشرية للمجموعة
  • التنقل الداخلي للمجموعة: مفضل لمساعدة موظفينا على النمو والسماح لهم بالتطور داخل الفروع المختلفة واكتشاف ثراء مهننا.

نَمُّوا مهاراتكم 

تريد مجموعة CDG أن تكون منظمة تعليمية في خدمة تنمية المهارات.

Académie CDG

وهكذا، فإن  Académie Groupe  ترافقك طوال حياتك المهنية وتعزز خبرتك ، من خلال:

  • مساحة للتبادل والتماسك والتشارك في ثقافة مشتركة ؛
  • شراكات مع المؤسسات الأكاديمية الرائدة؛
  • الوصول المضمون إلى التدريب مع إجراء تدريب واحد على الأقل لكل موظف ؛
  • الدعم خلال الأحداث البارزة في مسيرتك المهنية من خلال الدورات التدريبية التي تتناسب مع تقدمك ؛
  • تجربة تعليمية متنوعة:
    • برامج المهارات الشخصية، المهن
    • طرق التدريس المبتكرة (فريق العمل، المشاريع متعددة الوظائف، التعلم الإلكتروني، إلخ.)
  • رسم متحرك للمجتمعات متعددة الوظائف للمجموعة.

مجموعة تعتني بكم

عرض اجتماعي متنوع وجذاب، الاستفادة من عرض اجتماعي متنوع وتنافسي وعائلي.
تهدف سياسة المجموعة الاجتماعية الخاصة بنا إلى العدالة والتضامن بين جميع موظفينا. وهو يقوم على أساس خدمات أساسية مشتركة قائمة على مبادئ التقارب والتآزر والتجميع بهدف:

  • تحسين شروط الحصول على السكن ؛
  • حماية الأسرة من خلال التغطية الطبية التكميلية ؛
  • تأمين مدخرات طويلة الأجل من خلال المعاشات التكميلية