La CDG détient plusieurs sociétés qui réalisent de programmes touristiques comprenant des appartements et des Résidences Immobilières de Promotion Touristique (RIPT) dans de nombreuses destinations dont Saïdia, Fès, Lixus, Mazagan, Marrakech, Taghazout ou Oued Chbika.
Le Groupe CDG intervient dans différents secteurs de l’immobilier. En fonction du type de bien recherché, il est possible de s’adresser à la CGI pour le résidentiel haut standing, à MedZ pour des lots de terrains équipés dans des zones offshore ou industrielles, à Dyar Al Mansour pour du résidentiel économique et social ou à Foncière Chellah pour de l'immobilier professionnel locatif.
Depuis les années 1960, la CDG a été un acteur de référence dans les secteurs immobilier et touristique dans le cadre de l’accompagnement des politiques sectorielles de l’Etat. Depuis les années 2000, la CDG a joué un rôle important dans la réalisation des zones offshore, des zones d’activités industrielles, des stations touristiques ainsi que des programmes de logements sociaux, économique et haut standing.
Pour bien préparer un entretien, nous vous conseillons de parcourir le site internet de la CDG et ses rapports d’activité. Cela vous permettra de mieux connaître notre structure, ses activités et sa culture. Par ailleurs, n’hésitez pas à bien relire l’offre d’emploi pour bien cerner la mission et les attentes des recruteurs et préparez-vous à bien mettre en avant, au cours de l’entretien, ce qui dans votre parcours académique et professionnel est utile pour le poste en question.
Votre CV et votre lettre de motivation doivent donner envie au recruteur de mieux vous connaître et mettre en avant les qualités, compétences et expériences qui répondent au mieux aux exigences du poste auquel vous postulez.
Votre CV doit, de préférence, tenir en une page et contenir obligatoirement les informations suivantes :
- Coordonnées : nom, prénom, adresse, e-mail et numéro de téléphone
- Formations : diplôme du plus récent au plus ancien
- Expériences professionnelles : de la plus récente à la plus ancienne, en mettant en avant les missions que vous avez menées et les compétences que vous avez acquises
- Compétences informatiques et linguistiques
Votre lettre de motivation doit nous permettre de comprendre clairement les raisons pour lesquelles vous voulez rejoindre la CDG, et mettre en avant l’adéquation entre votre profil et le poste auquel vous postulez ainsi que votre compréhension de ce poste.
Le mail de candidature doit inclure votre CV mis à jour ainsi qu’une lettre de motivation.
Vous pouvez postuler à plusieurs postes s’ils sont en adéquation avec votre profil. Nous vous recommandons fortement de veiller à postuler uniquement aux offres qui correspondent à votre profil en consultant la description de l’emploi et plus particulièrement la partie « profil recherché » pour vous assurer que votre candidature correspond bien au besoin.
Les offres publiées sur notre site internet dépendent des besoins de recrutement. Si vous ne trouvez pas de poste correspondant à votre profil, nous vous conseillons de consulter régulièrement la rubrique « Nous rejoindre » pour vous tenir informé des nouvelles ouvertures de poste.
Vous pouvez également envoyer une candidature spontanée à l’adresse drh@cdg.ma, votre candidature sera soigneusement conservée dans la CV thèque et utilisée dans le cas où votre profil correspond à un besoin.
Etant donné la diversité des métiers et des activités du Groupe, nous recherchons des profils avec différents niveaux de séniorité (jeune diplômé, expérimenté ou manager), spécialisés dans différents secteurs (banque, tourisme, métiers support, etc.) et qui ont en commun la volonté de construire une carrière sur le long terme à la CDG.
Nous recherchons des candidats qui souhaitent apprendre et évoluer au sein du Groupe CDG.
Les offres d’emploi sont publiées en fonction du besoin en recrutement et du plan de recrutement. Vous pouvez consulter les offres dans la rubrique « Nous rejoindre ».